Kappp
USP
Europsyche
Worldpsyche
Sigmund Freud PrivatUniversitat Wien
Sigmund Freud University Paris
Ukrainian Center of NLP Дубич
Dao Happy

Командообразование


КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ

 

Методология:

Обучение проводится по методикам, специально разработанным для обучения взрослых:

постоянная опора на имеющийся опыт, актуализация задач и потребности в приобретении нового опыта через практические упражнения/дискуссии; необходимые теоретические основы, максимум практической отработки навыков/получения реального опыта посредством выполнения специальных упражнений, игр, кейсов, самостоятельной работы с обратной связью тренера и группы.

 

Концептуальные основы программы:

В современном мире способность быть эффективным в команде является одним из наиболее востребованых личных качеств, наряду с широтой взглядов, эмоциональной зрелостью, лидерством. Эти качества необходимы всем, кто хочет строить эффективные отношения с другими людьми и реализовать собственный потенциал.

 

Данный тренинг даст возможность сотрудникам Вашей организации развить и усовершенствовать практические навыки взаимодействия с коллегами по работе.

В ходе тренинга участники получают новый опыт работы в команде, учатся ценить свою и чужую индивидуальность, что дает возможность по-новому взглянуть на некоторые привычные коммуникационные стереотипы.

 

Для Вашей организации учебная программа с данным подходом означает возможность получить не только теоретичеcкую информацию в области командообразования, но и рассмотреть критично важные для уcпеха организации факторы, такие как личная эффективность и эффективность в команде, мотивация и коммуникация в команде; а также предоставляет материал и инструменты для того, чтобы продвинуться в решении бизнес-задач, проанализировать текущую ситуацию и наметить конкретные шаги по оптимизации процессов, более эффективного взаимодействия сотрудников.

 

 

Предоставленные  в ходе тренинга  конкретные инструменты формирования  и работы в команде, понимании сущности команды как инструмента управления предоставляет  возможность комплексно подойти к решению стратегических задач управления персоналом.

 

Цели тренинга КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ

 

§         Повысить эффективность взаимодействия между сотрудниками;

§         Рассмотреть команду как один из наиболее результативных инструментов для достижения бизнес-целей;

§         Дать понимание компетенций, необходимых для успешной работы в команде;

§         Ввести понятия ролей в команде и этапов развития команды;

§         Научить использованию коммуникативных техник «Корректный отказ», «Позитивное общение»;

§         Выработать отношение у участников обучения использовать новые знания и коммуникационные техники  в своей работе.

Содержание

 

I   ОСНОВЫ РАБОТЫ В КОМАНДЕ:

  • Команда vs Группа людей;
  • Этапы развития команды;
  • Роли в команде;
  • Компетенции командного игрока: роли/качества/навыки.

II   ХАРАКТЕРИСТИКИ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ:

 

§         Ценности Личности/Команды/Организации;

§         Концепция «внутреннего клиента»;

§         Доверие и Лидерство в команде;

§         Ценность Индивидуальности;

§         Творчество в команде;

§         Коммуникация в команде, принятие командных решений;

§         Управление конфликтами в команде;

§         Развитие навыков Сотрудничества

 

III   Видео-анализ:

 

§         Лидерство и творчество в команде;

§         Роли в команде;

§         Ценность индивидуальности и работа на командный результат;

§         Решение конфликтов в команде;

§         Эффективная команда.

 

Методы проведения

 

  • Интерактивная лекция чередующаяся с играми, энерджайзингами, групповыми и индивидуальными упражнениями
  • Коммуникационная игра
  • Консолидация знаний
  • Просмотр и анализ видеофильма. Групповое обсуждение. Обратная связь

 

Продолжительность программы: 2 дня

 

 

Зарегистрироваться для участия в тренинге